696 KHK lı işçilerin yıllık ücretsiz izin süresi kaç gündür?

696 KHK ve Daimi İşçiler İçin Tereddüt Edilen  Hususlar

İlgi :

a) 21.12.2023 tarih ve 5639 sayılı Ek  Protokol.

b) MEB 01.01.2023-31.12.2024 Toplu Sözleşmesi.

696 KHK işçilerin hafta sonu mesaileri  hakkında;

696 KHK çalışanlarının kurumunuzda DYK kapsamında kurslarınız var ise hafta sonu fazla mesai çizelgesi doldurularak kişilere mesai ücreti verilebilir. Ancak bu uygulamada  çalışanların  dönüşümlü olarak mesai almalarına dikkat edilmelidir. Bir 696 KHK çalışanı işçinin 1 aylık çizelgede en fazla 2 cumartesi, en fazla 2 pazar  çalışması olabilir, buna dikkat  edilmelidir.

Ayrıca 696 KHK çalışanlarının hafta sonu çalışmalarında aynı gün 2 (iki)  temizlik  görevlisi  çalışanı  beraber çalıştırılamaz. Tek  istisna  olarak pansiyonlu okullarda  çalıştırılmasına izin verilebilir.

İşçiler haftanın 7 (yedi) günü çalıştırılamazlar, mutlaka 1 (bir) gün izin    kullandırılmalıdır.

696 KHK işçilerin yıllık izinleri hakkında; sözleşme öncesi izinler ile ilgili görüş yazısı gelene kadar  mevcut işçilerimizin izin tablosu  aşağıdaki şekildedir:

2018 16 gün Kullandırılmış olmalı.

2019 16 gün Kullandırılmış olmalı.

2020 16 gün Kullandırılmış olmalı.

2021 20 gün Kullandırılmış olmalı.

2022 20 gün Kullandırılmış olmalı.

2023 28 gün 2024 aralık ayına kadar  kullanılması gerekmekmektedir.

2024 28 gün 2024 Aralık ayında hak  edilecektir.

696 KHK çalışanların 2023'ten önceki yıllardan kalan yıllık izinleri var ise bunlar kurumlarınızca hesaplanıp en kısa zamanda kullandırılmalıdır. Şu anda sahip oldukları 2023 yıllık izinlerini Aralık ayına kadar bitirmeleri gerekmektedir. İzinlerle ilgili olarak bu tabloya göre geriye dönük MEBBİS sisteminde gerekli düzeltmelerin ivedilikle yapılması ve bundan sonra kalan izin günleri hakkında personellere bilgi verilmesi  gerekmektedir.

696 KHK işçilerin Ek Protokol Yemek Yardımı talebi   hakkında;

Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün 25.12.2023 tarih ve 92891048 sayılı yazısı gereğince pansiyonlu okullarda çıkarılan yemek menüsünün günlük kalorisinin 2000 kcal' nin altında olduğuna dair diyetisyen tarafından tespit edilmesi halinde kişilerin yemek ücretlerini talep etme hakları bulunmaktadır. Kurumuzda çıkan yemeğin kalorisi 2000 kcal' nin altında olması ve 696 KHK çalışanınızın da talebi ile dilekçe  yazıp  tarafımıza  gönderilmesi  halinde 969  KHK  çalışanı  işçilere  yemek  ücreti ödenebilecektir.

 

Ancak dilekçe gönderen kişilerin daha sonradan vazgeçme ve yeniden kurumda yemek yeme hakkı bulunmamaktadır.

Yemek yemeyeceğini yazılı olarak bildiren ve yemek ücretini alan işçilerden yemek yediği tespit edilenlere İlgi (b)'de kayıtlı protokol ile İlgi (a)'da kayıtlı toplu iş sözleşmesinin 48'inci maddesinin II/3. bendinin B/1 (bir günlük ücret kesintisi cezasını gerektiren fiil ve haller) alt bendinin "ı" fıkrası ile eklenen "Yemek ücretini aldığı halde yemek yediği tespit edilmek" hükmü gereği bir günlük  ücret  kesintisi cezası uygulanacaktır.

696 KHK personellerinin yemek yardımı konulu ek protokolün pansiyonlu okullarda çalışan tüm personellere tebliğ edilerek yemek yemek istemeyenlerin dilekçeleri alınarak 27.03.2024  tarihine  kadar  üst yazı ile kurumumuza gönderilmesi  gerekmektedir.

Toplu Sözleşme'nin "Ramazan ayında oruç tutanlara yemek yardımı verilir." şeklindeki  31. Maddesi gereği oruç tutup pansiyonda iftar veya sahurda yemek yemeyenlerin isimlerinin 27.03.2024 tarihine kadar üst yazı ile kurumumuza  gönderilmesi  gerekmektedir.

696 KHK çalışanlarına  Ramazan dönemlerinde  uygulanacak uygulama hakkında;

Pansiyonlu okullarda yemekhanede çalışan 696 KHK' lı personellerin dönüşümlü olarak görev verilerek çalıştırılması gerekmektedir. Yemekhanede çalışan personellerin saat 20.00 - 06.00 arasında çalıştıkları aylık toplam saatleri çalıştırılan her bir personel için ayrı ayrı olmak üzere puantajın altına yazılmalıdır.